Als Coach macht es Sinn, sich einen standardisierten Prozess zu überlegen, den man für seine Coachee Kunden immer wieder durchläuft. Ansonsten passiert es selbst Profis viel zu schnell, dass man bereits mitten an einem Thema arbeitet, ohne überhaupt einen Auftrag zu haben.
“Coaching Programm erstellen” weiterlesenRapport als Coach aufbauen
Wie wird Rapport eigentlich aufgebaut? Ab wann hast du eine gute Beziehung zu deinem Kunden, die ja allein aus vertrieblicher Sicht schon unabdingbar ist?
“Rapport als Coach aufbauen” weiterlesenDas Erstgespräch einer Coaching Sitzung
Das erste Gespräch einer Coaching Sitzung dient hauptsächlich dazu, dass dich der Kunde kennenlernen kann und du eine bessere Einschätzung bekommst, wie du ihm bei seinem „Problemchen“ helfen kannst. Es dient zum gegenseitigen Beschnuppern, ob die Chemie zwischen euch stimmt und stellt den Coach oft auch vor die Herausforderung, einen Kostenüberblick abzugeben, wie preis- und zeitaufwändig es deinen Klienten kommt, seine angestrebten Ziele durch deine Hilfe zu erreichen.
“Das Erstgespräch einer Coaching Sitzung” weiterlesenCoaching durchführen
Wie führst du ein Coaching richtig durch und auf was musst du achten? Als Coach hast du ein offenes Ohr für die Sorgen deiner Klienten. Daher musst du zunächst ein guter Zuhörer und in der Lage sein, die Probleme richtig zu interpretieren. Zerpflücke seine Sätze entsprechend der Meta-Sprache, damit ihr eine klare Vorstellung vom Ziel bekommt. Es gibt auch Klienten, die dich einfach nur zum Reden bezahlen, doch dann bist du genau genommen nicht als Coach tätig.
“Coaching durchführen” weiterlesenCoaching Methoden — die besten Techniken
Um ein Coaching erfolgreich durchzuführen, musst du in der Lage sein, für deinen Klienten eine Transformation zu bewirken. Hast du dazu die geeignete Methodik an der Hand, wird es dir viel leichter fallen, jemanden am Punkt A abzuholen und zum Punkt B zu bringen.
“Coaching Methoden — die besten Techniken” weiterlesenWeg zum Coaching Erfolg: Motivation & smarte Ziele
Ein Fischer fing jeden Tag genau einen Fisch um danach Feierabend zu machen und in der Sonne zu chillen. Da kam ein Unternehmensberater, der fragte ihn, ob er denn nichts besseres zu tun habe als in der Sonne zu liegen. Er erklärte ihm, dass er für heute schon fertig ist.
“Weg zum Coaching Erfolg: Motivation & smarte Ziele” weiterlesenPersönliche Werte ermitteln um Ziele zu finden
Was sind deine Werte… Geld, Aktien oder Bitcoin? Nichts davon. Denn Geld ist kein Wert, sondern der Ersatzwert für eine Sache. Die wahren Werte von einer Person erfährst du indem du sie „was ist dir wichtig?“ fragst. So einfach ist das.
“Persönliche Werte ermitteln um Ziele zu finden” weiterlesenGlaubenssätze erkennen, verändern und dauerhaft auflösen
Was glaubst du über … Gott und die Welt? So einfach kannst du durch diese Frageformulierung im Coaching die Glaubenssätze deines Coachee herausfinden. Dazu musst du natürlich schon etwas konkreter werden. Häufig werden etliche Dinge abgefragt, bevor man sich der klar und deutlichen Sprache aus dem Unterbewusstsein nähert.
“Glaubenssätze erkennen, verändern und dauerhaft auflösen” weiterlesenUnterdrückte Gefühle befreien und Emotionen erkennen
Bist du manchmal leicht angenervt, wenn dir jemand etwas erzählt von dem du inhaltlich genau weißt, dass es Bullshit ist? Um ein erfolgreiches Coaching zu ermöglichen ist es erforderlich, dass dein Coachee Zugang zu seinen Gefühlen hat.
“Unterdrückte Gefühle befreien und Emotionen erkennen” weiterlesenKonflikttypen & Persönlichkeitstest
Durch den TYPO3 Test lässt sich die Persönlichkeit ähnlich eines DISC Profils einordnen. Darüber hinaus kannst du aber auch noch die Authentizität bewerten und die Verschiebung in der Persönlichkeitsentwicklung zwischen Kindheit und Erwachsenenalter einsehen. Anhand der Differenzen zeigen sich DONT’S und MUST’S, die zu Kompensationsstrategien führen können.
“Konflikttypen & Persönlichkeitstest” weiterlesen